工人受伤老板没钱咋办

（一）自行或由近亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
（二）若老板未缴纳工伤保险，通过劳动仲裁确定赔偿金额，仲裁生效后老板不支付，向法院申请强制执行，法院可查询其财产并划扣、拍卖。
（三）尝试与老板协商分期支付赔偿款。
（四）若老板恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工人受伤认定为工伤，老板没钱支付费用可多途径解决。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

具体解决措施如下：
1.工人或其近亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。
2.若老板未缴纳工伤保险，通过劳动仲裁确定赔偿金额，仲裁生效后老板不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询其财产进行划扣、拍卖等。
3.尝试与老板协商分期支付赔偿款。
4.若老板恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
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结论：
工人受伤被认定为工伤，老板没钱支付费用，可申请工伤认定，有保险由保险基金支付，没保险可通过劳动仲裁、法院强制执行解决，也可协商分期支付，老板恶意拖欠可报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤后，若用人单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金将承担大部分赔偿责任。若未缴纳，用人单位需支付工伤保险待遇。当老板没钱支付时，工人先进行工伤认定，再通过劳动仲裁确定赔偿金额。仲裁生效后老板仍不支付，可申请法院强制执行，法院可对老板财产进行查询、划扣、拍卖等操作。同时，工人与老板协商分期支付也是可行的解决办法。若老板恶意拖欠，依据相关法律可能构成拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案维护自身权益。若在处理工伤赔偿过程中遇到难题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工人或其近亲属应在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定，这是获取赔偿的重要前提。
（2）若用人单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金将承担大部分费用，减轻工人负担。
（3）若老板未缴纳工伤保险，老板需支付工伤保险待遇。若其没钱支付，工人可通过劳动仲裁确定赔偿金额。
（4）仲裁裁决生效后老板仍不支付，工人可向法院申请强制执行，法院会对老板财产进行查询、划扣、拍卖等。
（5）工人还能与老板协商分期支付赔偿款。
（6）若老板恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案。

提醒：
申请工伤认定要注意规定时间，劳动仲裁和诉讼过程中要保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.工人被认定工伤后，老板没钱支付费用，工人或近亲属可在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定。

2.若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳，则由单位支付。若老板不支付，工人可通过劳动仲裁确定赔偿，仲裁生效后老板仍不付，可申请法院强制执行。

3.工人可与老板协商分期支付。若老板恶意拖欠，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。