工伤伤残鉴定下来了多久得到赔偿
桐乡律师
2025-06-03
工伤伤残鉴定结果出来后，获赔时间因情况而异：
单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分，资料齐全1-2个月到账。单位支付部分，配合则协商赔偿时间；不配合需仲裁或诉讼，仲裁一般45天，可延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。
单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位负责。若不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、鉴定伤残，最后仲裁或诉讼，耗时更久。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤伤残鉴定后获赔时间受单位配合度和赔偿途径影响。若单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分通常1-2个月到账，单位支付部分取决于其态度，配合则可协商赔偿时间，不配合则需仲裁或诉讼，仲裁一般45天，最长60天，诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。
2.若单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担，若其不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、鉴定伤残，最后仲裁或诉讼，过程耗时久。
3.解决措施与建议：劳动者可与单位积极沟通，明确赔偿事宜。若单位不配合，及时收集证据，走仲裁或诉讼程序。同时，可咨询专业律师获取法律帮助，加快获赔进程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤伤残鉴定结果下来后获得赔偿时间不定，取决于单位配合程度与赔偿途径。
法律解析：
若单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分在提交完整资料后1-2个月到账。单位支付部分，配合则可协商赔偿时间，不配合需仲裁或诉讼，仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担，不配合时劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、进行伤残鉴定，最后仲裁或诉讼求偿，耗时较长。工伤赔偿的时间和流程受多种因素影响，劳动者需了解自身权益。若遇到工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，社保基金支付部分提交完整资料后1-2个月到账。单位支付部分取决于单位态度，配合的话可协商赔偿时间；不配合则需仲裁或诉讼，仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
（2）单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担。若单位不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、进行伤残鉴定，最后通过仲裁或诉讼索赔，整个流程耗时较长。
提醒：工伤赔偿流程复杂，不同情况耗时差异大。若遇单位不配合等难题，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）若单位缴纳工伤保险，可积极与单位沟通，促使其尽快协助提交社保基金赔偿所需资料，加快社保基金支付部分到账。对于单位支付部分，友好协商赔偿时间，争取达成一致。
（二）若单位不配合支付，及时准备好相关证据，走仲裁或诉讼程序，通过法律途径维护权益。
（三）若单位未缴纳工伤保险，先收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，按流程确认劳动关系、认定工伤、进行伤残鉴定，再申请仲裁或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分，资料齐全1-2个月到账。单位支付部分，配合则协商赔偿时间；不配合需仲裁或诉讼，仲裁一般45天，可延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。
单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位负责。若不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、鉴定伤残，最后仲裁或诉讼，耗时更久。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤伤残鉴定后获赔时间受单位配合度和赔偿途径影响。若单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分通常1-2个月到账，单位支付部分取决于其态度，配合则可协商赔偿时间，不配合则需仲裁或诉讼，仲裁一般45天，最长60天，诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。
2.若单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担，若其不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、鉴定伤残，最后仲裁或诉讼，过程耗时久。
3.解决措施与建议：劳动者可与单位积极沟通，明确赔偿事宜。若单位不配合，及时收集证据，走仲裁或诉讼程序。同时，可咨询专业律师获取法律帮助，加快获赔进程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤伤残鉴定结果下来后获得赔偿时间不定，取决于单位配合程度与赔偿途径。
法律解析：
若单位缴纳工伤保险，社保基金支付部分在提交完整资料后1-2个月到账。单位支付部分，配合则可协商赔偿时间，不配合需仲裁或诉讼，仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担，不配合时劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、进行伤残鉴定，最后仲裁或诉讼求偿，耗时较长。工伤赔偿的时间和流程受多种因素影响，劳动者需了解自身权益。若遇到工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，社保基金支付部分提交完整资料后1-2个月到账。单位支付部分取决于单位态度，配合的话可协商赔偿时间；不配合则需仲裁或诉讼，仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
（2）单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位承担。若单位不配合，劳动者要先确认劳动关系，再认定工伤、进行伤残鉴定，最后通过仲裁或诉讼索赔，整个流程耗时较长。
提醒：工伤赔偿流程复杂，不同情况耗时差异大。若遇单位不配合等难题，建议咨询专业法律人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）若单位缴纳工伤保险，可积极与单位沟通，促使其尽快协助提交社保基金赔偿所需资料，加快社保基金支付部分到账。对于单位支付部分，友好协商赔偿时间，争取达成一致。
（二）若单位不配合支付，及时准备好相关证据，走仲裁或诉讼程序，通过法律途径维护权益。
（三）若单位未缴纳工伤保险，先收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，按流程确认劳动关系、认定工伤、进行伤残鉴定，再申请仲裁或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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