你好 我这个月到手工资5264 去个人所得税App查税前工资才5393 为什么

具体操作：
1. 核对工资条：详细查看工资条上的税前工资、各项扣除项目及金额，确保无误。
2. 咨询公司财务部门：如有疑问，可直接咨询公司财务部门，了解扣除项目的具体依据和计算方法。
3. 查阅相关法律法规：若公司解释不清或存在违法行为，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，了解自己的权益和公司的法律责任。
4. 寻求法律援助：若发现公司存在违法行为，且沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，维护自己的合法权益。
5. 保留证据：在整个过程中，务必保留好工资条、沟通记录等证据，以备不时之需。
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税前工资与到手工资差异主要由税费、社保等扣除导致。
分析：税前工资是指未扣除任何费用前的应发工资，而到手工资是扣除个人所得税、社会保险费、公积金等费用后的实际收入。5393元的税前工资在扣除相关费用后，到手5264元是合理的。差异主要源于税费、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金等法定扣除项目。
提醒：如发现扣除项目异常或金额过大，可能涉及公司财务问题或法律纠纷，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，税前工资与到手工资差异的处理方式主要包括核对工资条、咨询公司财务部门、查阅相关法律法规。
选择建议：首先，应仔细核对工资条上的各项扣除项目；其次，如有疑问，可咨询公司财务部门获取详细解释；最后，若公司解释不清或存在违法行为，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，必要时寻求法律援助。