受工伤，人还没出院能不能申请工伤认定

当然可以，而且强烈建议您尽快启动申请程序。

工伤认定的申请和后续理赔是一个过程，完全不需要等到出院后再进行。及时申请工伤认定是维护您合法权益的关键第一步。

核心结论

能申请，且应该立即申请。 法律规定的申请时效是从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。尽早申请可以确保整个流程顺利进行，避免因超过时效而无法获得赔偿。

 

具体操作指南

工伤认定的申请通常由用人单位在30天内提出。如果单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。

第一步：确保事故已被确认为“工伤事故”

工伤认定的前提是事件属于《工伤保险条例》中规定的工伤情形，最常见的是：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
您需要确保公司已经知晓此事并确认是在工作中发生。
第二步：准备并提交申请材料（关键步骤）
即使人还在住院，也可以由家属或公司人事代为办理。需要准备的材料主要包括：
《工伤认定申请表》：通常在当地人社局网站下载或现场领取，按要求填写事故经过等信息。
劳动关系证明：这是最重要的证据之一。
劳动合同是最直接的证明。
如果没有合同，可以准备工资银行流水、工资条、盖有公章的工牌、考勤记录、同事证言、工作沟通记录等一切可以证明您与该单位存在事实劳动关系的材料。
医疗诊断证明：这是住院期间最容易获得的材料。
让主治医生开具医院的初诊诊断证明书（或病历），并加盖医院公章。这份证明需要清楚地描述伤情，并写明入院时间。这是证明伤害事实和医疗救治的关键文件。
事故情况证明：
用人单位盖章的事故报告是最好的。
如果单位不配合，您可以自己写一份事故情况说明，并尽量找到两位以上的同事出具证人证言并签字按手印。
本人身份证复印件。
特殊情况：如果是交通事故，还需要提供交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》，以证明自己非主要责任。

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