骨折七级工伤能赔多少

1.七级工伤赔偿需结合实际情况算，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

2.一次性伤残补助金是13个月本人工资，医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同。

3.还可能有医疗费、停工工资等，医疗费实报实销，停工工资待遇不变，护理费看依赖程度，伙食补助按当地标准。

4.确定赔偿数额要明确本人工资和当地标准，可咨询社保部门或找律师算。
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七级工伤赔偿数额需依具体情况确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。
1.一次性伤残补助金按13个月本人工资计算。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府制定，各地有别。
2.其他可能涉及的费用包括医疗费，按实际发生额赔偿；停工留薪期工资保持原福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参照当地标准。
要明确最终赔偿数额，需掌握本人工资、当地赔偿标准等信息。建议咨询当地社保部门，其能提供官方准确的标准解释；也可委托律师计算，律师能提供专业的法律建议和准确的赔偿计算。
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结论：
七级工伤赔偿数额需结合本人工资、当地赔偿标准等具体情况计算，涉及多项赔偿项目。
法律解析：
根据相关法律规定，七级工伤赔偿项目多样。其中，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。除此之外，还可能有医疗费，按实际发生费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参照当地标准。由于赔偿受本人工资、当地赔偿标准等因素影响，所以要确定最终赔偿数额需具体分析。如果遇到七级工伤赔偿问题，为了准确计算赔偿数额、维护自身合法权益，可向专业法律人士咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
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（一）确定赔偿项目相关信息。了解本人工资，以便计算一次性伤残补助金，其标准为13个月的本人工资。
（二）掌握当地政策。通过当地政府网站、社保部门等渠道，获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的省级规定标准。
（三）收集费用凭证。对于医疗费、护理费等，要保留好实际发生费用的凭证，以便准确计算赔偿。
（四）明确停工留薪期。依据医院诊断等确定停工留薪期时长，期间原工资福利待遇不变。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）七级工伤赔偿项目多样，核心的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金按照13个月本人工资计算，这是全国统一标准。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，不同省份的标准差异较大，这就使得不同地区的七级工伤赔偿总额有所不同。
（3）除上述主要赔偿项目外，还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期内工资福利不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参考当地标准执行。
（4）最终赔偿数额的确定，依赖于本人工资、当地赔偿标准等关键因素，需通过咨询当地社保部门或委托律师来精准计算。

提醒：
因各地赔偿标准不同，建议及时了解当地政策。若对赔偿数额有疑问，可咨询进一步分析。