求解答如果在重庆一个月工资2500，干了九天，老

老板应支付的工资为月薪2500元除以法定工作日21.75天，再乘以实际出勤的9天。根据《劳动法》规定，工资应按劳分配，若老板未按时支付或无故克扣，将损害员工权益，可能引发法律争议。因此，建议首先尝试与老板协商，明确工资结算方式。
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老板应发工资的计算公式为：月薪2500元除以21.75天（法定工作日）乘以实际出勤天数9天。根据《劳动法》原则，工资应体现按劳分配，若老板未能按时足额支付，将构成对员工权益的侵害，可能导致法律纠纷。处理此类问题，首先建议与老板进行友好协商，并尝试达成协议；若协商失败，则应积极收集证据，如工资单、工作日志等，并向劳动仲裁部门申请仲裁，依据仲裁结果来维护个人权益。
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为了准确计算老板应发的九天工资，需将月薪2500元平均分配到21.75个法定工作日，再乘以实际工作的9天。若遇到老板不配合支付应得工资的情况，员工有权依据《劳动法》采取相应措施。常见做法是先与老板沟通协商，若协商不成，则可准备必要证据，如出勤记录，向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律途径维护自身合法权益。
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