员工犯罪老板不知情负什么责任

结论：
一般情况下员工犯罪老板不知情不承担刑事责任，但在特定民事情形下可能担责。
法律解析：
刑事责任遵循罪责自负原则，员工犯罪是其个人故意或过失导致，老板未参与就不构成犯罪，不用承担刑事责任。然而在民事方面，若员工犯罪行为是执行工作任务时发生且造成他人损害，老板作为用人单位要承担替代赔偿责任，承担后可向有故意或重大过失的员工追偿。另外，若老板存在管理过错，如未履行安全保障义务等，也需承担相应民事责任。如果大家在类似法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，我也能为大家提供详细的法律分析和建议。
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员工犯罪老板不知情时，一般不用承担刑事责任，但在民事方面可能担责。刑事责任遵循罪责自负原则，员工犯罪是其个人故意或过失导致，老板未参与就不构成犯罪。

在民事责任方面，若员工犯罪行为发生在执行工作任务期间，给他人造成损害，老板作为用人单位可能要承担替代赔偿责任。例如员工因职务行为造成他人人身或财产损失，老板需担责，但可向有故意或重大过失的员工追偿。另外，若老板存在管理过错，像未履行安全保障义务等，同样可能承担相应民事责任。

建议老板加强对员工的管理和监督，建立健全规章制度，履行安全保障等义务。同时，在与员工签订劳动合同时，明确双方权利义务，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）刑事责任上，一般遵循罪责自负原则，若员工犯罪老板不知情且未参与，老板无需承担刑事责任，因为犯罪行为是员工个人故意或过失导致。
（2）民事方面存在两种情况。其一，若员工犯罪行为在执行工作任务时发生并造成他人损害，老板作为用人单位可能承担侵权替代赔偿责任，不过承担责任后可向有故意或重大过失的员工追偿。其二，若老板存在管理过错，如未履行安全保障义务等，也需承担相应民事责任。

提醒：
老板应加强企业管理，履行安全保障等义务，以降低可能面临的民事责任风险。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）刑事责任方面，老板若对员工犯罪不知情且未参与，无需承担刑事责任，保持自身不参与违法犯罪活动是关键。
（二）民事责任方面，若员工在执行工作任务时犯罪致他人损害，老板可能担责。老板应加强对员工工作的监督和管理，降低此类风险。同时，若老板承担替代赔偿责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。此外，老板要履行好安全保障等管理义务，避免因自身管理过错承担民事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.刑事责任方面，一般员工犯罪老板不知情时无需担责。因为罪责自负，谁犯罪谁担责，老板没参与员工犯罪就不构成犯罪。

2.民事方面，若员工执行工作任务犯罪致他人损害，老板可能担侵权责任，像职务行为造成他人人身或财产损失，老板要替代赔偿。老板担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。若老板管理有过错，也需担责。