在单位出现事故经济赔偿标准是什么

结论：
单位出现事故的经济赔偿需区分工伤事故和一般侵权事故，二者赔偿标准和项目不同。
法律解析：
工伤事故的赔偿标准依据伤残等级确定，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金、伤残津贴；造成死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而一般侵权事故中，单位有过错需承担侵权责任，赔偿项目包括治疗和康复的合理费用、因误工减少的收入等，造成残疾或死亡还有相应额外赔偿，具体金额结合实际损失和责任划分。由于工伤事故和一般侵权事故在法律认定和赔偿上存在差异，若遇到此类情况难以判断和处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在单位出现事故进行经济赔偿时，区分工伤事故和一般侵权事故很关键。

工伤事故赔偿标准按伤残等级确定，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等。造成伤残的有一次性伤残补助金、伤残津贴；造成死亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一般侵权事故中，单位有过错需担责，赔偿项目包含治疗和康复的合理费用以及误工减少的收入。造成残疾的要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的赔偿丧葬费和死亡赔偿金，具体金额结合实际损失和责任划分确定。

解决措施和建议：
1.事故发生后及时收集证据，确定事故性质。
2.依据事故性质，按相应赔偿标准和项目计算赔偿金额。
3.与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）单位出现事故时，赔偿性质的区分至关重要。工伤事故的赔偿遵循工伤保险相关规定，赔偿标准与伤残等级挂钩。常见赔偿项目有医疗与康复费用、住院伙食补助等。伤残赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴；死亡赔偿则有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）一般侵权事故中，单位存在过错就要承担侵权责任。赔偿项目有医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工减少的收入。残疾赔偿有辅助器具费和残疾赔偿金；死亡赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金，具体金额依据实际损失和责任划分确定。

提醒：
在单位发生事故后，应及时明确事故性质，保存好相关费用凭证。不同情况的赔偿处理方式有别，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）判断事故性质
在单位出现事故，首先要明确是工伤事故还是一般侵权事故。可通过是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤等因素判断，工伤通常与工作紧密相关。

（二）工伤事故赔偿
确定为工伤事故后，依据伤残等级进行赔偿。赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金、伤残津贴；造成死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（三）一般侵权事故赔偿
若为一般侵权事故且单位有过错，单位承担侵权责任。赔偿项目有医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用及因误工减少的收入。造成残疾，还赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，赔偿丧葬费和死亡赔偿金，具体金额结合实际损失和责任划分确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位事故赔偿分工伤和一般侵权。工伤事故按伤残等级定赔偿标准，涵盖医疗费、康复费、伙食补助等。伤残有一次性补助金、津贴；死亡有丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。

2.一般侵权事故中，单位有过错要担责。赔偿含治疗康复费用、误工费等。残疾要赔辅助器具费和赔偿金；死亡则赔丧葬费和死亡赔偿金，金额依实际损失和责任划分定。