你好，假如本人来自江苏宝应地区的，想了解本地婚假多少天

处理方式：
从法律角度，处理婚假问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位的人事或行政部门沟通，明确婚假的法律依据和天数，要求按照法规执行。
2. 投诉阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上结婚证、劳动合同等证据，说明单位不批准婚假或克扣婚假工资的情况。
3. 劳动仲裁阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，由劳动仲裁委员会依法裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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江苏宝应地区婚假一般为13天。
分析说明：根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假（3天）的基础上，延长婚假10天。因此，江苏宝应地区的婚假共计13天。这是地方性法规对婚假的具体规定，旨在保障劳动者的合法权益。
提醒：如果出现单位不批准婚假或克扣婚假工资的情况，可能表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的进一步帮助。