职务侵占罪数额较大怎么判刑

结论：
职务侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，认定需考量多因素，量刑会综合全案情况，积极退赃获谅解可从轻，多次侵占等严重情节会从重。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额较大就会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时要并处罚金。司法实践里，判断是否构成职务侵占罪，要看犯罪主体是否是公司、企业或其他单位人员，以及是否利用职务便利把本单位财物非法占为己有。法院量刑时并非只看侵占数额，还会综合侵占手段、造成后果、退赃退赔情况等全案情况。比如行为人案发后积极退赃且取得被害单位谅解，会在量刑上从轻；要是有多次侵占等严重情节，就会在相应量刑幅度内从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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职务侵占数额较大时，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。司法认定需从多方面考量，犯罪主体要为公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利非法占有本单位财物。量刑会结合全案情况，包括侵占手段、后果、退赃情况等。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，降低职务侵占发生的可能性。
2.一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，维护自身合法权益。
3.对于涉嫌职务侵占的行为人，应积极退赃，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚。
4.司法机关在处理此类案件时，要严格按照法律规定和证据进行认定和量刑，确保司法公平。
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法律分析：
（1）职务侵占数额较大的法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是对该犯罪行为的基本刑罚规定。
（2）认定职务侵占罪关键在于犯罪主体需是公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利非法占有本单位财物。这两个条件缺一不可。
（3）法院量刑会综合全案情况。比如侵占手段恶劣程度、造成后果的严重性等。
（4）案发后积极退赃并取得被害单位谅解，可从轻量刑；而多次侵占等严重情节，会从重处罚。

提醒：单位人员应遵守法律，勿利用职务之便侵占财物。若涉及相关案件，情况复杂多样，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于涉嫌职务侵占的人员，若想争取从轻量刑，应在案发后积极退赃，主动与被害单位沟通，争取取得其谅解。
（二）司法机关在认定职务侵占罪时，要严格审查犯罪主体是否为公司、企业或其他单位人员，以及是否利用职务便利非法占有本单位财物。
（三）量刑时要全面考量各种因素，包括侵占手段、造成后果、退赃退赔情况等，对于多次侵占等严重情节，应依法从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.按规定，职务侵占数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.司法认定职务侵占罪，要考虑多方面，像犯罪主体是不是单位人员，有无利用职务之便私吞单位财物。

3.法院量刑会综合全案，比如侵占手段、后果、退赃情况等。积极退赃获谅解可从轻判；多次侵占等严重情节会从重判。