你好，假设在合肥市长丰县地区想知道某某0年前的社保和医保能不能要求单位补缴？

关于合肥长丰县10年前社保医保补缴，需视具体规定。
分析：根据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。然而，对于10年前的社保和医保能否要求单位补缴，需要参考当时的法律法规、地方政策及具体执行情况。若当时法律法规或政策明确规定单位应缴纳而未缴纳，则员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴可能受到时效限制。
提醒：若单位明确拒绝补缴，且涉及金额较大，或对员工权益造成严重影响，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集个人社保缴纳记录、工资单等证据，与单位人力资源部门沟通，明确补缴要求及依据。
2. 仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持诉讼请求。法院将依法判决，员工需根据判决结果执行或进一步上诉。
在不同情况下，员工应根据实际情况选择最适合自己的处理方式，并充分准备证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括协商、仲裁和诉讼。
- 协商：首先尝试与单位沟通，了解补缴的可能性及条件。
- 仲裁：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若争议较小，可先尝试协商；若协商不成，再考虑仲裁或诉讼。
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