公司涉嫌诈骗销售员工会被判刑吗

法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗时，销售员工是否判刑关键在于其主观认知和参与情况。若员工主观不知公司诈骗，仅履行正常工作职责，不构成犯罪，不会被判刑。
（2）若员工明知公司诈骗仍积极参与，比如协助虚构事实、隐瞒真相促成交易，就可能成为诈骗罪共犯。
（3）普通员工量刑要结合其在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等综合考量。情节较轻、作用较小的，可从轻、减轻处罚。
（4）在诈骗活动中起主要作用的为主犯，按其参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

提醒：员工在入职后应留意公司业务的合法性，若怀疑公司存在诈骗行为，要及时咨询法律专业人士。不同情况对应法律后果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）员工若主观不明知公司诈骗，仅履行正常工作职责，应保留好能证明自己正常工作的相关证据，如工作任务安排记录、日常工作流程文档等，以备调查。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与，应主动停止相关行为，积极配合司法机关调查，如实交代自己的参与情况，争取从轻处理。
（三）若被认定为从犯，可向司法机关提供自己在犯罪中起次要或辅助作用的证据，如自己只是执行上级指令、获利较少等情况，争取从轻、减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司涉诈骗，销售员工是否判刑，关键看是否明知诈骗且参与。若不明知，仅正常履职，一般不犯罪不判刑。
2.若明知诈骗仍积极参与、提供帮助，如虚构事实促成交易，可能成诈骗罪共犯。普通员工依作用、参与度、获利等量刑，情节轻作用小或从轻、减轻处罚。
3.若员工是主犯，按全部犯罪处罚；是从犯，则从轻、减轻或免除处罚。
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结论：
公司涉嫌诈骗时，销售员工是否判刑要看其是否明知公司诈骗且参与其中。不明知且正常履职通常不判刑，明知且积极参与可能构成共犯，量刑根据作用、参与程度、获利等因素判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪需主观上有故意。若员工不知公司诈骗，正常工作，缺乏犯罪故意，不构成犯罪。而明知公司诈骗还协助虚构事实等促成交易，符合诈骗罪构成要件，会构成共犯。普通员工量刑综合考量多方面因素，起主要作用的主犯按全部犯罪处罚，起次要或辅助作用的从犯会从轻、减轻或免除处罚。
如果对公司诈骗案件中员工责任认定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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1.公司涉嫌诈骗时，销售员工是否判刑关键在于是否明知诈骗行为且参与其中。若不明知，仅履行正常工作职责，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知公司诈骗还积极参与并提供帮助，如协助虚构事实促成交易，可能构成诈骗罪共犯。普通员工量刑会综合其在犯罪中的作用、参与程度和获利情况等。情节较轻、作用较小的，会从轻或减轻处罚。
3.员工在诈骗活动中起主要作用为主犯，按参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现公司有诈骗嫌疑，及时与相关部门沟通或离职，避免陷入法律风险。