职务侵占数额6万判多少年

1.职务侵占罪中，数额较大的标准超6万。达到该标准的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，退赃退赔情况，是否获谅解等。
3.有自首、立功等情节，或积极退赃获谅解，可能从轻处罚；拒不退赃等恶劣情节，可能从重处罚。仅靠6万数额，不能准确判断刑期。
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职务侵占罪数额较大标准高于6万，达到该标准一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。但法院量刑需综合多因素判断，不能仅依据6万数额确定具体刑期。
1.量刑综合考量因素多，包括犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。这些因素会使量刑产生差异。
2.从轻处罚情形，行为人有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚。
3.从重处罚情形，若存在拒不退赃等恶劣情节，会在相应幅度内从重处罚。

建议行为人积极配合调查，主动坦白，积极退赃退赔并争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额较大标准高于6万，达到该标准处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为达到一定危害程度的规制。
（2）法院量刑时并非仅看数额，会综合多方面因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段恶劣程度影响社会危害性。
（3）退赃退赔情况及是否取得谅解对量刑影响大。积极退赃退赔、取得谅解，说明行为人有悔罪表现，可能从轻处罚；而拒不退赃则反映无悔改之意，会从重处罚。
（4）自首、立功、坦白等情节也会影响量刑。这些情节体现行为人对犯罪的认识和态度，法律给予从轻考量。

提醒：若涉及职务侵占，积极退赃退赔、争取谅解对量刑有利；案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
仅知道职务侵占数额6万，无法准确判断具体刑期。
法律解析：
职务侵占罪中数额较大的标准高于6万，一般达到数额较大标准的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但法院量刑并非只看侵占数额，会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等多种因素。行为人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；存在拒不退赃等恶劣情节，则可能从重处罚。所以不能仅依据数额6万来准确判断具体刑期。如果遇到与职务侵占罪量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确、详细的法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占数额达6万，要主动认识到行为的违法性，积极与被害单位沟通，主动退赃退赔，争取取得被害单位的谅解，这对量刑有积极作用。
（二）如有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关说明，争取宽大处理。
（三）如实坦白自己的犯罪行为，配合司法机关的调查，不要隐瞒或拒不承认。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。