请问员工在公司打架，一方先动手这个怎么处理
桐乡律师
2025-04-10
员工打架，先动手者需负责。操作如下：1. 立即报案，由公安机关介入调查并尝试调解；2. 如调解成功，签订协议并履行；3. 调解不成，接受处罚，并可就民事赔偿向法院起诉；4. 公司内部也可依据规章制度对打架员工进行相应处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工打架，一方先动手，公司应立即报案。依据《治安管理处罚法》，公安机关可调解，达成协议则不予处罚，未达成或不履行则处罚，并可提起民事诉讼。不及时处理可能导致事态升级，影响公司秩序及员工安全。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工打架常见方式为报案调解或提起民事诉讼。如情节较轻，可选择报案后由公安机关调解；若调解无果或情节严重，应通过民事诉讼解决纠纷。选择时需考虑事件严重性及双方意愿。
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