想咨询假如在宁波宁海我办退休时发现档案里调动工作的调令不见了，要去哪个部门找回？

在宁波宁海办理退休时发现档案中调动工作的调令丢失，可能面临以下法律风险：
1. 退休审批受阻：例如，某市民在办理退休时发现其档案中缺少关键调令，导致无法准确核算其工龄，最终被要求补充材料并延迟退休时间。
2. 退休金计算错误：若调令缺失导致岗位变动或工资等级信息不全，可能影响退休金的计算标准，例如某企业高管因缺少调令被误判为普通职工，导致退休金大幅减少。
这些风险可能影响退休手续的顺利办理和权益保障，建议及时采取补救措施，确保档案材料完整有效。
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在宁波宁海办理退休时发现档案中调动工作的调令丢失，建议采取以下行动方案：
1. 联系原工作单位：尽快联系原单位人事部门，提出书面调档申请，说明用途为办理退休手续，要求提供原始调令或复印件。
2. 向档案管理部门申请：如原单位无法提供，可向宁海县档案馆或人社局提出正式申请，说明情况并附上身份证明和退休申请材料。
3. 准备替代材料：如调令确实无法找回，应准备其他能证明调动事实的材料，如工资表、工作证、同事证言、单位出具的证明等。
4. 咨询专业律师：如调档过程受阻或材料缺失严重，建议咨询专业律师，了解如何通过法律途径要求相关单位配合。
选择解决方案时，应重点考虑档案的存放现状、原单位是否存续、材料可替代性等因素，以确保不影响退休手续的正常办理。
如您在操作过程中遇到困难，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供具体指导。
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在宁波宁海办理退休时发现档案中调动工作的调令丢失，相关法律依据为《中华人民共和国档案法》和《人力资源社会保障部关于职工基本养老保险参保缴费及关系转移接续有关问题的通知》。
根据《中华人民共和国档案法》第十九条，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，并对其真实性负责。因此，原单位或档案管理部门有义务协助查找或补办调令文件。
同时，《人力资源社会保障部关于职工基本养老保险参保缴费及关系转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）中规定，职工办理退休手续时，应提供完整的人事档案材料，包括工作调动记录，以确认其工龄、职务等关键信息。
结合您在宁海的情况，如调令丢失，建议优先向原单位提出正式调档申请；若单位已不存在，应向宁海县档案馆或人社局提交申请，说明情况并请求协助。该法律体系保障了您在退休办理中的合法权益，也明确了相关单位的协助义务。
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在宁波宁海办理退休时发现档案中调动工作的调令丢失，应向原工作单位或当地档案管理部门申请调取。
1. 如果原工作单位仍存在，应首先向原单位人事或档案管理部门申请调取相关调令；
2. 如果原单位已不存在或已改制，可向宁海县或宁波市的档案管理部门、人力资源和社会保障局申请协助查找；
3. 如果调令确实遗失，可能需要通过补办相关手续或提供其他证明材料来替代原始调令，以完成退休手续。